Saiba como motivar seus funcionários

Saiba como motivar seus funcionários
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Que tal umas dicas para começar 2020 sabendo como motivar seus funcionários? Atendendo a pedidos, temos algumas dicas para você!

Você precisa aprender a motivar seus funcionários para que eles se sintam felizes em trabalhar com você.

Em qualquer organização haverá dias em que os funcionários ou mesmo líderes não se sentirão motivados.

Se você quer saber como motivar funcionários e ter um engajamento positivo, é necessário que eles se sintam apaixonados por trabalhar todos os dias, desejando passar um tempo com você e seus colegas.

Motivar seus funcionários não precisa mais ser um desafio enorme.

Selecionamos para você 9 maneiras fantásticas que você poderá usar para motivar seus funcionários.

#1. Crie um ambiente de trabalho amigável

Seus funcionários passam grande parte do tempo de suas vidas trabalhando no escritório.

Portanto, tente fazer com que seu escritório pareça o mais amigável e atraente possível.

Quando você cria uma atmosfera agradável, acolhedora e confortável, seus funcionários ficam mais do que ansiosos para irem trabalhar todos os dias.

#2. Reconheça a conquista de seus funcionários

Todos queremos ser reconhecidos por algo que fazemos.

Independentemente se foi algo só para o trabalho ou uma conquista pessoal. O reconhecimento de um trabalho bem feito significa mais para um funcionário do que você pode imaginar.

Lembre-se sempre de dar crédito quando algum funcionário o merecer.

#3. Premie funcionários

Haverá momentos em que é preciso mais do que apenas um tapinha nas costas. Tente dar incentivos simples ao recompensar os funcionários engajados.

Não precisa ser recompensa monetária o tempo todo; coisas simples como um final de semana especial, ou um almoço para seu colaborador e 1 acompanhante são suficientes.

Recompensar os funcionários também pode fazer parte dos benefícios da empresa.

#4. Comunicação positiva

Todo mundo se comunica no trabalho e essa é provavelmente a coisa mais fácil que você pode fazer com seu funcionário.

No entanto, também pode ser o mais difícil. Invista tempo diariamente para conversar com seus funcionários, discutir coisas, desde preocupações pequenas até ideias novas.

Isso não vai deixar apenas seus funcionários felizes, mas também vai fornecer informações necessárias sobre seus negócios.

#5. Incentive a competição amigável

Um pouco de competição entre os funcionários não faz mal a ninguém.

Um ambiente competitivo é um ambiente produtivo. Incentive os funcionários a participarem de competições ou desafios, pois são saudáveis e podem realmente levar a um aumento do espírito de equipe.

Uma competição amigável entre as equipes ajuda no envolvimento e participação dos funcionários.

#6. Seja um líder que vale a pena seguir

Como líder, os funcionários procurarão um exemplo para o resto do grupo.

Os líderes tendem a definir um tom e valores para a empresa. Ao fazer isso, poderia ter um efeito significativo na mentalidade dos funcionários.

Se os líderes derem um exemplo de pensamento positivo, os funcionários seguirão e toda a cultura de trabalho vai se tornar mais motivadora.

#7. Incentive a criatividade

A criatividade não precisa se basear no trabalho que os funcionários estão fazendo.

Pode ser uma tarefa simples, como dar ideias para o próximo retiro da empresa ou exercícios de trabalho em equipe.

#8. Seja aberto a todas as ideias

Todo mundo é único e imprevisível, mesmo com seus desejos individuais e ideias loucas.

Lembre-se de não afastar ideias ou sugestões, por mais tolas ou sem sentido que possam parecer.

Nenhuma estratégia única pode agradar a todas as pessoas de uma só vez. Uma pequena ideia boba poderia ser discutida em algo brilhante, mais cedo ou mais tarde.

#9. Não deixe seus funcionários entediados

Alguns funcionários têm um curto período de atenção. Organize um happy hour toda sexta, almoce junto com seu time ou tome café da manhã com eles pelo menos 1 vez por semana.

Aproveite para servir a todos, como um bom líder!

Siga essas dicas e esteja pronto para motivar seus funcionários

Agora você já sabe como motivar seus funcionários usando esses métodos simples.

Ao trabalhar para encontrar os melhores motivadores para seu local de trabalho, lembre-se de que sempre será necessário fazer ajustes e mudanças para descobrir o que funciona e o que não funciona.

Toda empresa é diferente e possui suas particularidades; algumas dessas ideias podem funcionar para sua empresa, enquanto outros métodos podem não funcionar.

Aperfeiçoe sua estratégia de motivação ao conhecer os indivíduos da sua empresa e eles o recompensarão com maior dedicação e uma perspectiva positiva para o futuro da empresa.

Não esqueça que um funcionário que gosta de trabalhar na sua empresa é o melhor investimento que você pode ter.

Implemente essas dicas, teste, mensure e encontre o caminho para motivar seus funcionários.

Enrico Cardoso Saiba como motivar seus funcionários